Архив
 |
 |
 |
|||
|
|
|||||
последние номера
Издания:|
|
| Архив / 2009 / Гривна-СВ / № 12 / У мам есть выбор |
|
У мам есть выбор // Гривна-СВ № 12 (384) 20.03.2009 (стр. 3) «Так складываются обстоятельства, что я должна отдать своего 2-летнего малыша в ясли-сад. Правомерно ли то, что я буду находиться в декретном отпуске, пока мой сын будет ходить в ясли? Можно ли продлить декрет по уходу за ребёнком до 6 лет (неоплачиваемый), если при этом ребёнок пойдет в сад?»О. Мурова, Херсон- Закон не запрещает отдавать ребёнка в ясли-сад в период нахождения мамы в оплачиваемом отпуске по уходу за детьми, – объясняет юрист-консультант. – Закон не запрещает и не обязывает маму выходить на работу, если ребёнок посещает детский сад. Изначальные причины, по которым мама оформляет неоплачиваемый отпуск, – это неудовлетворительное здоровье ребёнка и противопоказания посещать детский коллектив. Однако отпуск на то и даётся, чтобы больше внимания мама могла уделить ребёнку и его здоровью. Так как здоровье – понятие относительное, то и сам ребёнок может посещать или, по показаниям здоровья, не посещать детсад. Мама же может всегда быть рядом и не быть связанной условиями работы в интересах своего малыша. |