Архив
 |
 |
 |
|||
|
|
|||||
последние номера
Издания:|
|
| Архив / 2008 / Гривна-СВ / № 9 / Про пенсію треба дбати змолоду |
|
Про пенсію треба дбати змолодуСофія СЕРЕБРЯКОВА // Гривна-СВ № 9 (328) 22.02.2008 (стр. 4) Пенсійна реформа, яка нині триває, має покласти край зрівнялівці у пенсійних виплатах. Відтепер усе залежатиме від величини страхового стажу та суми заробітної плати, яку отримувала кожна людина. Набуває особливого значення своєчасна сплата страхових внесків.Наш співрозмовник – заступник начальника Головного управління, начальник управління надходження доходів Пенсійного фонду України в Херсонській області Ніна Мірошник
33,2 ВІДСОТКА- Ніно Яківно, хто має нести відповідальність за своєчасне перерахування страхових внесків – працівник чи роботодавець? - Роботодавець. За законодавством, саме на нього покладена ця відповідальність. Але й сам працівник «кровно» зацікавлений у цьому, оскільки від повноти сплати внесків залежить величина його страхового стажу, що впливає на розмір майбутньої пенсії. Адже при обчисленні пенсії враховують лише ті періоди роботи, за які щомісяця сплачували страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. - Який він – цей мінімальний страховий внесок? - Він розраховується як добуток мінімальної заробітної плати на тариф відрахувань до Пенсійного фонду. На сьогодні становить 33,2%. Варто нагадати, що Законом «Про державний бюджет на 2008 рік» мінімальний розмір заробітної плати з 1 січня встановлений на рівні 15 гривень, з 1 квітня – 525, з 1 жовт-ня – 546 та з 1 грудня – 605 гривень на місяць. Відповідно, мінімальний страховий внесок з 1 січня становитиме 170,98 гривні, з 1 квітня – 174,3 гривні, з 1 жовтня – 180,94 гривні та з 1 грудня 2008 року – 200,86 гривні. - А якщо страхові внески сплачені не в повному обсязі? - У такому разі до страхового стажу робітника буде зарахований лише період, за який фактично сплачені страхові внески. Це також стосується і суб’єктів підприємницької діяльності, незалежно від виду їх діяльності та способу оподаткування. - Але ж частина єдиного та фіксованого податків, що надходить від фізичних осіб, які працюють за спрощеною системою оподаткування, зараховується до бюджету Пенсійного фонду? - Так, однак це не дає їм право на отримання пенсії, оскільки сума цих коштів значно менша, ніж мінімальний страховий внесок. Тому таким підприємцям для забезпечення собі страхового стажу потрібно здійснювати доплату. - І доплачують? - Торік її здійснили 1206 фізичних осіб. Ці люди забезпечили собі зарахування страхового стажу у повному обсязі. ПЕНСІЙНА «БОМБА»- Як вважаєте, в нашій області багато тих, хто взагалі не переймається проблемами Пенсійного фонду? - Сьогодні на Херсонщині мешкає більше одного мільйона чоловік, з яких майже 325 тисяч працюють офіційно. З них 65 тисяч – самозайняте населення, тобто приватні підприємці, які працюють на загальних підставах або обрали спрощену систему оподаткування, фермери-одноосібники. Водночас більше 17% працездатного населення області є незастрахованими особами, які при виході на пенсію не зможуть зарахувати цей період до страхового стажу, бо не матимуть для цього підстав. - Хто же може опинитися у по-дібній ситуації? - Працівники підприємств-боржників, які систематично порушують вимоги діючого законодавства щодо своєчасної та повної сплати страхових внесків, нарахованих на фонд оплати праці найманих працівників. Оскільки страхові внески до Пенсійного фонду деякими підприємствами не сплачені зовсім, жодному працівникові цих підприємств страховий стаж не буде зарахований. - Можете їх назвати? - ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат». Його борг перед Пенсійним фондом торік зріс на 2,9 мільйона гривень, а в січні нинішнього – ще на 257 тисяч. Станом на 1 лютого борг складає 25,8 мільйона гривень або 55% від загальної суми боргу по області. Страхові внески комбінат перераховував лише до квітня 2004 року. У зв’язку з цим 320 працівникам ВАТ, які отримали право на пенсію з 1 травня 2004 року, страховий стаж не зарахований в повному обсязі. Тільки торік таких було 79 осіб. У нинішньому році пенсійного віку досягнуть ще 89 працівників підприємства. На другому місці цього сумного «рейтингу» – ВАТ «Херсонські комбайни», борги якого становлять 9 мільйонів гривень. У трійці «лідерів» перебуває ТОВ «Наш дім» (1,2 мільйона гривень). У комунального підприємства «Енергозбереження» з Нової Каховки борги перед Пенсійним фондом перевищили 640 тисяч гривень. Станом на 1 лютого поточного року 156 суб’єктів господарювання мають заборгованість по страхових внесках у сумі 47 мільйонів гривень. - Констатацією фактів ситуацію не виправиш. Чи може Пенсійний фонд якимось чином вплинути на боржників? - Завдяки роботі, проведеній управліннями Пенсійного фонду України в області спільно з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування та прокуратури, кількість підприємств-боржників протягом 2007 року зменшилася на 208 одиниць. Хочу підкреслити, що керівники підприємств, які мають борги перед Пенсійним фондом, обмежують конституційне право своїх працівни-ків на соціальний захист при досягненні пенсійного віку. Адже з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховується лише період, за який повністю сплачено страхові внески від нарахованої заробітної плати. Іншими словами, розмір майбутньої пенсії кожного працівника лежить на совісті керівників підприємств. НА БОГА НАДІЙСЯ... - Чи можуть громадяни самі сплачувати страхові внески? - Діючим пенсійним законодавством передбачена можливість укладання договорів добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування самими громадянами. Такий договір укладається з особами, які досягли 16-річного віку та є незастрахованими. Серед них – моряки, домогосподарки, студенти, няні, молоді люди, які їдуть на заробітки за кордон або погоджуються на оплату праці «в конвертах», не розуміючи наслідків цього. Договір укладається на термін не менше одного року і ним може бути передбачена одноразова сплата страхових внесків за попередні періоди. При цьому сума сплачених страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску, встановленого на відповідний період. Для укладання договорів про добровільну участь необхідно звертатися до управління Пенсійного фонду за місцем проживання. - Ніно Яківно, яку пораду ви можете дати читачам «СВ»? - Багато хто, особливо молоді люди, не замислюються над майбутньою пенсією. Вона здається їм чимось далеким і абстрактним. Між тим про пенсію треба дбати змолоду, тому що при виході на заслужений відпочинок кожному громадянину надається право, відповідно до законодавства, обирати за своїм бажанням кращі 60 місяців страхового стажу. До цього стажу обов’язково буде додаватися весь період трудової діяльності починаючи з липня 2000 року і до дня досягнення пенсійного віку. На розмір пенсії безпосередньо впливає і сума заробітної плати кожної людини. Тому, отримуючи заробітну плату «в конверті», кожна людина повинна розуміти, що цим вона позбавляє себе права на пенсію, оскільки з цієї суми не будуть сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Старість нікого не омине. Щоб отримувати гідну пенсію на схилі років, про неї треба подбати вже сьогодні. |