На «стеклотаре» – хрупкая тишина

«Обращаются к вам рабочие завода стеклоизделий ОАО “Индустриаль­ная стекольная компания” или уже опять Херсонского завода стеклоизделий – мы и сами сейчас не знаем, как правильно называется наше предприятие. Полгода назад нам стали задерживать заработную плату, хотя наш завод рентабельный, прибыльный, стеклоизделия массово отгружаются.  А денег нет! Руководство мотивирует это тем, что средства уходят на закупку сырья, газа, выплату налогов и так далее. Но еще в конце апреля наши днепропетровские хозяева хотели взять нас в аренду еще на
25 лет. Но так как с их стороны много нарушений и не выполняются пункты колдоговора, городские власти им отказали…»

Далее в коллективном письме, подписанном 36 сотрудниками предприятия, рассказывается о том, что коллективный договор никто не спешит подписывать, зарплату выплачивать – также. Рабочие по­требовали от профсоюзного комитета организовать собрание, чтобы «руководство предприятия объяснило, почему перестали выплачивать праздничные и оздоровительные доплаты, лишили молока, положенного за вредные условия труда, не доплачивают за совместительство, не выдают расчетные листы».

Судя по письму, начальство на просьбу не отреагировало. Тогда рабочие попытались провести собрание сами. «Но руководство предприятия сорвало собрание, правда, пообещав выплатить все долги. Однако снова обмануло. Рабочие повторно зарегистрировали у председателя правления ОАО просьбу о проведении профсоюзного собрания. Обстановка накалилась до предела: увольнениями начали грозить всем, кто проявлял активность в получении своих заработанных денег».

На заводе работали 4 смены. Одну из них ликвидировали, оставшиеся расформированы, и теперь люди трудятся с дополнительной нагрузкой без дополнительной зар­платы, утверждают авторы письма в редакцию.

Редакция ознакомила с этим письмом Геннадия Петренко, начальника территориальной государственной инспекции труда в Херсонской области. Как выяснилось, новостью оно для него не стало. Поэтому ответ мы получили сразу и по существу.

- Обращение депутатов в област­ную прокуратуру стало поводом для проверки, которую проводит сейчас прокуратура Днепровского района, – пояснил Геннадий Владимирович. – Что же касается нашей инспек­ции, то в нынешнем году это предприятие мы проверяли уже трижды: были две плановые проверки и одна – по жалобе. Проверки по итогам минувшего года и результатам первого квартала показали: задолженности по зарплате нет. По крайней мере, так предприятие отчиталось по госотчетности. По закону мы не имеем полномочий проверять финансово-хозяйственную деятельность предприятий. При проверках руководствуемся документами, подписанными руководителем и главным бухгалтером предприятия. Если прокуратура установит, что в отчетность были внесены неправдивые данные, то эта история закончится уголовным делом.

Что же касается оплаты труда в выходные и праздничные дни, то тут рабочие совершенно правы. В этом вопросе их права нарушают. Сейчас на предприятии действует коллективный договор, принятый еще в июне 2003 года. Каждый год администрация и профком (стороны, заключившие договор) должны отчитываться о его выполнении на общем собрании коллектива или на конференции и оформлять это документально. Насколько я знаю, председатель профкома завода – человек очень опытный и прекрасно знает требования законодательства. Впрочем, на практике бывают случаи, когда ни собрания, ни конференции не проводят, а лишь оформляют соответствующие протоколы. У нас же нет права вмешиваться в этот вопрос. Мы лишь анализируем само содержание коллективного договора и следим за тем, чтобы ни одна статья КЗоТа Украины не была нарушена.