Архив
 |
 |
 |
|||
|
|
|||||
последние номера
Издания:|
|
| Архив / 2007 / Гривна-СВ / № 29 / На «Херсонских комбайнах» грядет сокращение штатов |
|
На «Херсонских комбайнах» грядет сокращение штатовНаталья МЕЛЬНИКОВА // Гривна-СВ № 29 (296) 13.07.2007 (стр. 1) Среди рабочих назревает негодование – обещанной работой их так и не загрузили, за по-следний месяц выплатили только третью часть зарплаты. А известие о будущем сокращении 700 сотрудников и вовсе наводит их на мысль выйти с протестом к облгосадминистрации. Хозяйственный суд Херсонской области 25 июня утвердил мировое соглашение по делу о банкротстве между кредиторами предприятия и ОАО «Херсонские комбайны» («ХК»). Это означает, что стороны процесса договорились о рассрочке или отсрочке погашения долгов. Вообще, в мировом соглашении описывается дальнейшая судьба предприятия – кто, кому и в какие сроки передает имущество, кто будет погашать его долги. Только вот пока эта информация от простых рабочих скрыта. Текст документа, который составляет, кстати, целый том бумаг, не предоставили даже профсоюзному комитету. А пока людям предлагают уволиться с «ХК» по собственному желанию и написать заявление о приеме на работу в новую структуру – «Херсонский машиностроительный завод». Его создание как один из возможных путей вывода предприятия из кризиса предусматривал план санации «ХК», принятый в прошлом году. Только вот гарантий, что работа будет у тех 700 из 2300 человек, кого пригласят в новую структуру, понятное дело, быть не может. В пресс-службе ОАО «Херсонские комбайны» комментариев избегают. Как удалось узнать из приближенных к руководству «ХК» источников, предприятие ликвидируют, его активы уже частично перевели во вновь созданный «Херсонский машиностроительный завод». Между тем председатель профкома «ХК» Сергей Руснак считает, что проводить реогранизацию предприятия нужно не за счет рабочих. Даже если всем тем, кто останется «за бортом», выплатят все положенные выходные пособия, все равно это нарушение их прав. Ведь документ, который регулирует права и обязанности сотрудников и менеджмента, – коллективный договор – запрещает руководству увольнять более 4% работников в течение года. Кроме того, Сергей Руснак считает, что и дело с банкротством «ХК» еще не закончено: по его данным, Пенсионный фонд уже подал иск в суд с просьбой взыскать накопленный ему долг в размере почти 8 миллионов гривен. Профком ОАО «ХК» попросил губернатора Бориса Силенкова встретиться с работниками предприятия. |