Архив
 |
 |
 |
|||
|
|
|||||
последние номера
Издания:|
|
| Архив / 2009 / Гривна-СВ / № 5 / Як підприємцю забезпечити собі пенсію у майбутньому |
|
Як підприємцю забезпечити собі пенсію у майбутньому // Гривна-СВ № 5 (377) 30.01.2009 (стр. 11) З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон). З 1 січня 2008 року приватні підприємці на загальній системі оподаткування сплачують страхові внески в розмірі 33,2% від чистого прибутку, заявленого у податковій декларації. Платники спрощеної системи оподаткування можуть здійснити доплату до мінімального страхового внеску для зарахування цього періоду до страхового стажу (з урахуванням 42% надходжень від сплати єдиного податку та 10% від сплати фіксованого патенту), адже недостатньо сплачувати лише єдиний податок (або фіксований патент). Додатково повідомляємо: щомісяця приватні підприємці, які мають найманих працівників, надають до органів Пенсійного фонду звіт (Додаток 23) та сплачують за них страхові внески. Пам’ятайте, що для підтвердження стажу приватному підприємцю необхідно:- бути зареєстрованим (взятим на облік) в органах Пенсійного фонду;- своєчасно надавати звіт;- сплачувати страхові внески у повному обсязі (не менше мінімального страхового внеску). Також треба зазначити, що новий закон соціально захищає інтереси людини, яка через об’єктивні обставини не працює, тому і не підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню. Так, в законі передбачається, що особи, які досягли 16-річного віку та не належать до кола осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, мають право на добровільну участь у цій системі. Серед них – моряки, домогосподарки, студенти, няні, молоді люди, які виїжджають за кордон на заробітки або погоджуються на оплату праці «в конвертах», не розуміючи наслідків цього. Тож вищезазначеним особам необхідно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (далі – Договір) з управлінням Пенсійного фонду, який розташований за місцем їх проживання. Договір укладається на термін не менше одного року і ним може бути передбачена одноразова сплата внесків за попередні періоди з січня 2004 року. Договор визначає порядок сплати страхових внесків, умови набуття застрахованою особою права на пенсійні виплати відповідно до Закону, обов’язки, права, відповідальність сторін, строк дії Договору та порядок його розірвання. Із дня підписання Договору особа набуває статусів застрахованої особи, страхувальника та платника страхових внесків. Застрахована особа має право отримати в установленому законодавством порядку Свідоцтво про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Застрахована особа сплачує внески на рахунок управління Пенсійного фонду, з яким укладено Договір про добровільне страхування. Розмір внеску визначається в Договорі, але сума сплачених внесків за кожний місяць не може бути меншою, ніж мінімальний страховий внесок – 33,2% від мінімальної заробітної плати, установленої на той період, за який здійснюється розрахунок сум страхових внесків. За більш детальною інформацією звертатися до управління Пенсійного фонду України в Дніпровському районі за адресою: Херсон, вулиця Перекопська, 166, кабінет № 5, телефон 35-49-35. |